領英中國發(fā)布行業(yè)人才吸引力指數

    自李克強總理在十二屆人大三次會議中第一次提及“互聯網+”的概念之后，“互聯網+”迅速成為政府及各行業(yè)的目標。而“互聯網+”落實到人才層面，即是擁有“互聯網技術”或“互聯網思維”人才的流動情況。為了驗證人才流動與行業(yè)升級是否與“互聯網+”概念同行，領英針對2014年全年中國市場的互聯網行業(yè)人才及傳統行業(yè)人才遷移情況進行了大數據分析，推出了行業(yè)人才吸引力指數。在這份數據報告中，行業(yè)人才吸引力指數定義為，在指定期間內，流入行業(yè)人才總數/流出行業(yè)人才總數。對某個具體行業(yè)而言，如果人才吸引力指數超過1則表示此行業(yè)為人才凈流入行業(yè)，如果指數小于1則表示該行業(yè)為人才凈流出行業(yè)。

　　金融業(yè)對于人才吸引力指數高居榜首

　　數據顯示，金融行業(yè)對于人才的吸引力指數高達1.33，屬于所有行業(yè)排名中最具對于人才最具吸引力的行業(yè)，在全平臺中位居榜首。分析其原因在于金融業(yè)豐厚的薪資待遇、創(chuàng)新金融巨大人才缺口以及資本市場對業(yè)界人才包容能力的增強，從而有更多渠道便于實體經濟人才進入金融行業(yè)。

　　金融行業(yè)具有極大面向互聯網人才缺口，隨著金融系統不斷完善，對于開發(fā)類、數據分析類、互聯網營銷類人才需求不斷加強。金融業(yè)在薪資福利上仍具備較大優(yōu)勢，成為最具吸引力行業(yè)。

　　互聯網公司人才吸引力上升勢頭迅猛，電信行業(yè)人才吸引力墊底

　　領英大數據顯示，從所有相關行業(yè)占比來看，互聯網行業(yè)對于人才吸引力上升勢頭迅猛，吸引力指數以1.21居于第二，僅次于金融業(yè)的1.33。這一受熱捧現象的一個集中體現是在大型互聯網公司對于人才的極高吸引力上，領英統計了人才數據庫中員工規(guī)模數前六十的大互聯網公司情況，發(fā)現其總體樣本人才吸引力指數高達2.17。

　　而同時電信、電子、教育科研、交通運輸、零售等行業(yè)從2014年至今的人才吸引力指數均小于1，處于人才凈流出狀態(tài)。其中電信業(yè)2014年至今吸引力指數僅為0.61，為各行業(yè)最低。換而言之，2014年電信行業(yè)是人才流失重點災區(qū)。在其他行業(yè)中，教育科研和零售的吸引力下滑現象尤為突出，相比 2013年均下降了0.16。前幾年熱度極高的快消業(yè)、房地產行業(yè)在近一年半中也出現人才流出現象。這與快消業(yè)競爭加劇、增速放緩，及房地產業(yè)告別野蠻生長進入成熟發(fā)展期密切相關，業(yè)內人士也在行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定后更加理性看待行業(yè)發(fā)展機會。

　　互聯網持續(xù)升溫導致行業(yè)界限更加模糊

　　互聯網的興起對以重工制造、房產建筑和輕工制造為代表的第二產業(yè)的行業(yè)人才吸引力迅猛上升，其中對房產建筑人才吸引力指數由0.51上升至1.29，上升幅度高達153%。房地產行業(yè)由2013年的對互聯網人才的強勢行業(yè)轉變到如今涌進互聯網行業(yè)人數激增，側面反映了自2013年房地產增幅新高后，房地產行業(yè)存在衰退跡象。

　　教育、管理、市場、銷售等第三產業(yè)與互聯網高度相通，人才過渡更具有相對優(yōu)勢。特別是互聯網對教育科研人才吸引力由1.12升至2.19，增長幅度高達96%。作為知識最密集行業(yè)，教育科研業(yè)成為向各行業(yè)輸出知識型人才的生力軍。而互聯網對于研究員、博士后等高端技術人才的需求不斷擴大，使得更多研究人才從高校、研究院進入互聯網行業(yè)從事開發(fā)及理論研究工作。另一方面，在線教育的興起帶來了大量在線教育平臺、O2O教育平臺等教學研究工作，更多中小學及培訓機構教師將工作搬上互聯網。

　　公務員對互聯網熱情攀升

　　互聯網的興起近幾年對于各個行業(yè)人才的吸引力不斷增強有目共睹，成為各行業(yè)心目中前景好、發(fā)展快的熱門行業(yè)，致使大批優(yōu)秀人才涌入互聯網，其中也不乏政府及社會組織人才。數據顯示，互聯網已成為政府及社會組織人才的主要轉業(yè)去向，其指數從2013年的1.25升至2014年的1.95。求職者對公務員崗位回歸理性，去年社會中“公務員跳槽熱”漸漸替代先前的“公務員熱”，而互聯網也成為公務員轉業(yè)后的主要去向。另一方面，社會組織也為互聯網貢獻大批人才。

　　關于領英報告

　　作為對職場人群有著深刻理解的國際領先互聯網公司，領英對中國職場人士的變遷、人才分布及流動趨勢做了大量的分析和調研工作。領英中國自2014年初，陸續(xù)發(fā)布了20余份調查報告。以大量真實數據作為基礎和依托，對中國職場人群的區(qū)域分布、行業(yè)屬性、工作變遷、職業(yè)技能等多個維度進行分析和解讀;同時領英還聯合多家國際領先的人力資源咨詢公司一起對國內外企業(yè)的受歡迎程度和雇主品牌展開調研。領英發(fā)布的調查報告涉及金融、高科技、制造業(yè)、房地產、建筑、醫(yī)療等多個行業(yè)。

甘肅北方扶貧技工學校為國家級重點技工學校，學校開設有電力機車運用與檢修專業(yè)、鐵道運輸管理專業(yè)、城市軌道交通運輸與管理專業(yè)、客車車輛檢修專業(yè)、內燃機車運用與檢修專業(yè)等專業(yè)。
甘肅北方扶貧技工學校北方校區(qū)
網址：http://www.gsbfjx.com
校址：蘭州市七里河區(qū)華林路890號
聯系電話：400-689-0931，18089429846 QQ：2725865082

延伸閱讀：

• ·讓兒醫(yī)職業(yè)有吸引力(2016-02-22)
• ·讓兒醫(yī)職業(yè)有吸引力(2016-02-22)
• ·提高職教吸引力 有些功課必須做(2017-11-06)
• ·鐵道線上的“鋼鐵俠”|甘肅軌道|蘭州軌道|甘肅高鐵(2015-06-13)
• · 西南指揮部集中學習中鐵十五局經營座談會精神|甘肅軌道|(2015-06-13)