國家興盛，人才為本。
    技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分，在促進經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級中，具有不可替代的作用。
    但現(xiàn)實并不樂觀。截至2013年年底，我國技能勞動者1.5億人，占城鎮(zhèn)就業(yè)人員的39%，占就業(yè)人員總量不到19%；高技能人才3762.4萬人，占技能勞動者總數(shù)的25.2%。而在現(xiàn)代制造業(yè)比較發(fā)達的德國，高級技工則占技能勞動者的40%。正是憑借著德國技術(shù)工人精湛的技藝和嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守，德國經(jīng)濟多年保持平穩(wěn)高速增長，德國產(chǎn)品也因此擁有通行全球的“榮譽證”。
    除高技能人才緊缺外，我國很多企業(yè)的技師、高級技師年齡偏大，斷檔現(xiàn)象嚴重。這也成為制約我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的瓶頸。無論從高技能人才的總量上還是技能人才結(jié)構(gòu)上看，我國與發(fā)達國家相比都有很大差距。
    神十已經(jīng)上天，蛟龍已然入海。這表明，中國的技術(shù)工人并不缺乏智慧。時代發(fā)展，呼喚更多的高技能人才。唯有加強高技能人才的培養(yǎng)，調(diào)整不合理的人才結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)更多的大師級技能領(lǐng)軍人物，為高技能人才營造更好的成長環(huán)境，我們才能打造出過硬的中國創(chuàng)造的名片。

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