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高校可實行高層次人才“年薪制”

發(fā)布時間:2017-10-09 01:26:31

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河北省教育廳等部門近日出臺政策明確,今后河北省高校將在學科專業(yè)設置、編制管理、教師職稱評審和薪酬分配等多方面獲得更多辦學自主權。高??砂匆?guī)定探索實行高層次人才年薪制、協(xié)議工資和項目工資等靈活多樣的分配形式和辦法。
  河北省教育廳、省編委辦、省發(fā)改委、省財政廳、省人社廳等5部門近日印發(fā)的《關于深化高等教育領域簡政放權放管結合優(yōu)化服務改革的實施意見》提出,將逐步推行高校人員總量管理制度,高??勺灾髟O置內(nèi)設機構、自主進行崗位設置和調(diào)整、自主公開招聘人才。對“總量外”人員,可實行勞務派遣和社會購買服務的方式解決,其勞動報酬納入部門預算。
 
  按照實施意見,河北將下放高校教師職稱評審權,改進教師職稱評審方法,將“師德表現(xiàn)”作為評聘的首要條件,師德考核不合格“一票否決”;提高教學業(yè)績在評聘中的比重;完善同行專家評價機制,建立以“代表性成果”和實際貢獻為主要內(nèi)容的評價方式,注重論文、科研成果、作品的質(zhì)量,淡化數(shù)量要求。
  今后,河北省高校將完善薪酬分配制度,加強績效工資管理。對高層次人才集中、服務國家、省重大戰(zhàn)略需求、著力培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的高校,加大政策傾斜力度,適當提高績效工資總量。高校可自主制定、完善本校績效工資結構和績效考核分配辦法??蒲腥瞬乓婪ㄈ〉玫目萍汲晒D化獎勵收入,以及高校開展技術服務、技術開發(fā)、技術轉讓和技術咨詢等收益用于人員獎勵部分,不納入績效工資總量管理。
  意見提出,將擴大高校政府采購和出國經(jīng)費管理自主權。高校政府采購資金結余不超過政府采購預算10%、繼續(xù)用于原項目的,由高校直接使用。簡化高校出國經(jīng)費管理環(huán)節(jié),教學科研人員出國開展學術交流合作經(jīng)費,實行預算單列,單獨統(tǒng)計。

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網(wǎng)址:http://www.gsbfjx.com  
電話:  15593835238    400-1005-285
校址:甘肅省蘭州市七里河區(qū)文化宮華林路二馬路890號

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